율부자의 부자되기 프로젝트

MBTI 분석 (feat. 직장) - 자청의 책을 읽고서 본격적으로 주변 사람을 분석 오늘 직장에서 있었던 일 오늘 직장에서 상사분들끼리 의견차이가 있었다. 자세한 건 말할 수 없지만 대략적으로 말해보자면 어떤 서비스의 가격을 정했어야 한다. 상사분 각각을 A와 B로 칭해보겠다. B는 여태 정해진 기준이 없어서 중구난방으로 받던 서비스의 가격을 정해야 하는 필요성을 느꼈다. 그래서 B는 고민 끝에 같은 서비스이지만 서비스의 질에 따라서 가격을 1, 2, 3으로 나누었다. 하지만 A는 B가 나눈 가격 1, 2, 3이 마음에 들지 않았다. A는 같은 서비스인데 가격을 나누는 것도 이해가 가지 않는데 B가 받고 싶은 가격보다 낮았던 것 같다. A가 B에게 말하기를 "우리가 고객에게 서비스를 더 해준다고 돈을 ..

자청 전자책, 인간을 분석하는 6가지 도구 후기 part 5. 유형화에 대한 인상 깊은 경험 여러분들도 MBTI 한 번쯤 들어보셨을 거라고 생각한다. 사람을 유형화하는 이론 중 하나인데, 이 전자책에서도 MBTI가 완벽하지 않지만 사람들의 '성향'을 파악하고 분류하는데 도움을 줄 수 있다고 한다. 예전에 같이 일했던 직장 상사분이 있었는데 평소 사람들이 많이 따르고 또 그 상사분도 사람을 잘 파악한다고 느꼈었다. 대화해 보니 사람을 어느 정도 유형화한다는 것을 알 수 있었는데 그분이 이런 말을 했던 걸로 기억한다. "자신이 그냥 사람들하고 하하 호호 이야기하면서 생각 없이 지내는 것 같아도 사람들의 관계가 어떤지 다 지켜보고 있다" 지금 생각해도 주변에서 흔히 볼 수 없는 신기한 사람이었는데 알게 모르게..

자청 전자책, 인간을 분석하는 6가지 도구 후기 part 4. MBTI와 유형화에 대한 나의 개인적인 생각 사실 저는 사람들을 분석해서 몇 가지 유형으로 나누는 것을 별로 좋아하지 않아 MBTI도 별로 좋아하지 않았다. 개개인은 개개인마다 고유한 면과 경험이 있기 때문에 이 많은 사람들을 단 몇 가지의 기준으로 나누는 것은 옳지 못하다고 생각했기 때문이다. 하지만, 사람들을 저의 느낌대로만 받아들이다보니 오히려 그 사람을 뒤돌아 생각해 보면 어떤 사람인지 모르겠는 저의 모습을 발견했다.. 그래서 사람을 분석해서 유형화하는 게 나 스스로와의 관계와 사람들과의 관계에서 어떤 영향을 미칠지 궁금해서 분석하는 것을 연구하기로 했다.